Что предпринять, если на работе у ИП не отпускают в отпуск?

ОтветыОтпускЧто предпринять, если на работе у ИП не отпускают в отпуск?
7 Ответов

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает ...

Подробнее

Ежегодный оплачиваемый отпуск в России составляет 28-м календарных дней. В зависимости от стажа и места работы бывают удлинённые отпуска…

У несовершеннолетних — это 31 день…

У инвалидов — 30 дней…

У членов Совета Федерации, депутатов Государственной Думы — 42 дня…

У педагогические работники – от 42 до 56 дней, в зависимости от должности и места работы…

У гражданских, муниципальных служащих, Судей, сотрудников прокуратуры, полиции, спасателей и других силовых...

Подробнее

Если вам интересно, что делать, если не пускают в отпуск по графику, читайте данную статью. Вы получите ответы на такие вопросы, как:

Законодательство о ежегодных отпусках; Что предпринять, если запрещают идти в отпуск? Возможные компромиссы с начальством; Куда обращаться при запрете? Радикальные меры воздействия на руководителя.

Основы современного законодательства

В крупных организациях, в каждой даже относительно небольшой компании отдел кадров под руководством начальства...

Подробнее

Отказ в предоставлении

Имеет ли право работодатель не пускать в очередной оплачиваемый отпуск по графику?
Имеет. Такое право ему предоставлено ч.3 ст.124 ТК РФ. Но здесь необходимо соблюдение двух условий.

Условия

Наличие такой ситуации на предприятии, при которой предоставление отпуска негативно скажется на производственном процессе. Сложилась ли такая ситуация в каждом конкретном случае решает работодатель. Наличие согласия работника на отмену его положенного отд...

Подробнее

В каких случаях работодатель подписывает заявление на отпуск

Как поступать, если начальник не подписывает заявление на отпуск

Итоги

В каких случаях работодатель подписывает заявление на отпуск

Для того чтобы грамотно ответить на вопрос, что делать, если не подписывают заявление на отпуск, разберемся, когда работнику необходимо писать заявление на отпуск и нужна ли на нем виза работодателя.

Согласно ст. 123 ТК РФ периодичность ухода сотруд...

Подробнее

Вы уже были в отпуске? А вот кто-то так и просидел все лето в городе, потому что начальство не отпустило. В редакцию LADY пришло сразу несколько писем с жалобами на работодателей и просьбой «помочь разобраться с отпусками».

Мы выбрали три наиболее популярных вопроса:

1. Имеет ли начальник законное право не отпускать работника в отпуск по его требованию?

2. Если работник заменяет своего коллегу, который находится в отпуске, и выполняет его...

Подробнее

Ответ на вопрос, может ли работодатель не отпускать в отпуск, лежит в недрах трудового права. Бывают ситуации, когда работник, планирующий отдых, может получить обоснованный отказ. Но и всегда есть случаи, когда дать отпуск по заявлению руководитель обязан. Анализ статей Трудового кодекса позволит разобраться, есть ли нарушения законодательства на конкретном предприятии и как поступить, если не отпускают в отпуск.

Как получить отдых без проблем по общ...

Подробнее